Engineering Leader · Advisor · Mentor Líder de Engenharia · Advisor · Mentor

Scaling systems,
shaping teams,
shipping products.
Escalando sistemas,
formando times,
entregando produtos.

25+ years building payments infrastructure, APIs at global scale, and engineering organizations across three continents. Currently at Stripe in Dublin. Mais de 25 anos construindo infraestrutura de pagamentos, APIs em escala global e organizações de engenharia em três continentes. Atualmente na Stripe, em Dublin.

01 / ServicesServiços

What I can do for you O que posso fazer por você

Three ways to work together — pick what fits. Engagements range from single-session advisory to multi-month embedded leadership. Três formatos de colaboração — escolha o que faz sentido. Engajamentos vão de sessões pontuais de advisory a liderança embedded por vários meses.

Technical Consulting Consultoria Técnica

System architecture, API design, and payments infrastructure. From authorization flows to reconciliation pipelines — I've built and led the teams that ship them at scale. Arquitetura de sistemas, design de APIs e infraestrutura de pagamentos. De fluxos de autorização a pipelines de reconciliação — construí e liderei os times que entregam isso em escala.

Payments API Design Architecture Scale

Fractional CTO / Advisory CTO Fracionado / Advisory

For founders needing senior engineering judgment without a full-time hire. Roadmap, hiring strategy, technical due diligence, and board-ready reporting. Para founders que precisam de senioridade em engenharia sem contratar full-time. Roadmap, estratégia de contratação, due diligence técnica e reporting para conselho.

Strategy Due Diligence Roadmapping Hiring

Coaching & Mentoring Coaching & Mentoria

1:1 coaching for engineering managers and senior ICs. Career navigation, interview prep (I've run 300+), managing up, and the hard conversations nobody teaches you. Coaching 1:1 para engineering managers e ICs sêniores. Direcionamento de carreira, preparação para entrevistas (já conduzi mais de 300), gestão com a liderança e as conversas difíceis que ninguém ensina.

Career Interviews Leadership 1:1
02 / CapabilitiesEspecialidades

Where I can help Onde posso ajudar

Concrete areas where 25+ years of hands-on work translate into direct value — across engineering, people, and process. Áreas concretas onde 25+ anos de prática se convertem em valor direto — em engenharia, pessoas e processo.

A / EngineeringEngenharia

Systems at scale Sistemas em escala

Large-scale application design Design de aplicações de larga escala
Application performance optimization Otimização de aplicações
Database expertise across multiple engines Vasta experiência com diversos bancos de dados
System and application integration Integração de aplicações
Device integration to support business flows Integração com devices para suportar o negócio
API design and implementation Design e implementação de APIs
B / PeoplePessoas

Teams that compound Times que compõem valor

Building engineering and development teams Criação de times de desenvolvimento e engenharia
Coaching for leaders and engineers Coaching para líderes e engenheiros
Team structuring and org design Estruturação de times e desenho organizacional
Mentorship across career stages Mentoria em diferentes estágios de carreira
C / HiringContratação

Bringing in the right talent Trazendo as pessoas certas

End-to-end hiring execution Contratação de ponta a ponta
Building hiring pipelines from scratch Criação de pipeline de contratação
Hiring process review and optimization Revisão e otimização de processo de contratação
Interviewer training and calibration Treinamento e calibração de entrevistadores
D / ProcessProcesso

Shipping with rhythm Entregando com ritmo

Agile development process consulting Consultoria em processos de desenvolvimento ágil
Roadmapping and planning cadence Roadmapping e cadência de planejamento
Engineering excellence practices Práticas de excelência em engenharia
Cross-team collaboration frameworks Frameworks de colaboração entre times
03 / Track recordHistórico

Numbers that matter Números que importam

A handful of outcomes from the last decade of engineering leadership. Uma amostra dos resultados da última década liderando engenharia.

320M+
Microsoft Teams usersusuários Microsoft Teams

Every Teams user relies on APIs built by the App Lifecycle Management team I led. Todo usuário do Teams depende das APIs construídas pelo time de App Lifecycle Management que liderei.

60%
of Meta ad revenueda receita de ads da Meta

Supported by Credit & Collections systems my teams built and operated. Sustentada pelos sistemas de Credit & Collections que meus times construíram e operaram.

300+
interviews conductedentrevistas conduzidas

System design, coding, behavioral, and managerial rounds across Meta, Microsoft, and Stripe. System design, coding, comportamentais e gerenciais entre Meta, Microsoft e Stripe.

90%
touchless financial opsops financeiras automatizadas

Reached through AI-driven OCR, payment reconciliation, and credit scoring at Meta. Alcançado via OCR com IA, reconciliação de pagamentos e credit scoring na Meta.

04 / ExperienceExperiência

A long arc Uma longa trajetória

From ERP engineer in Brazil to leading payments optimization in Dublin — the path matters as much as the destination. De engenheiro de ERP no Brasil a liderar otimização de pagamentos em Dublin — o caminho importa tanto quanto o destino.

2024 — presentpresente

Engineering Manager atEngineering Manager na Stripe

Payments Optimization lead. Launched Authorization Boost — a no-code product that lifts acceptance rates by 2.2% on average and cuts processing costs by up to 2.8% for custom-interchange merchants. Also supporting Adaptive Acceptance, Cost Optimizations for large customers, and Minerva (Stripe's AI-powered payments optimization). Hiring and growing talent in EMEA. Lead de Payments Optimization. Lancei o Authorization Boost — produto no-code que aumenta a taxa de aceitação em 2,2% em média e reduz custos de processamento em até 2,8% para clientes com custom interchange. Também apoio Adaptive Acceptance, Cost Optimizations para grandes clientes e Minerva (a IA de otimização de pagamentos da Stripe). Contratação e desenvolvimento de talentos na EMEA.

2021 — 2024

Software Engineering Manager atSoftware Engineering Manager na Microsoft

Built and maintained App Lifecycle Management in Microsoft Teams, serving 320M+ users. Partnered with customers on the app-centric redesign. Member of the Ireland engineering hiring leadership team. Construí e mantive o App Lifecycle Management do Microsoft Teams, atendendo mais de 320M de usuários. Parceria direta com clientes na redefinição app-centric. Membro da liderança de contratação em engenharia da Irlanda.

2015 — 2021

Engineering Manager & Enterprise Engineer atEngineering Manager e Enterprise Engineer na Facebook / Meta

First EMEA engineer for Enterprise Products. Later led Credit & Collections, Cash Application, Billing, and Supply Chain teams. Shipped AI-powered credit scoring, OCR for cheque payments, and Spark-on-Scala reconciliation at scale. Primeiro engenheiro da EMEA para Enterprise Products. Depois liderei times de Credit & Collections, Cash Application, Billing e Supply Chain. Entreguei credit scoring com IA, OCR para cheques e reconciliação em Spark-on-Scala em larga escala.

2007 — 2015

Oracle Applications Software Development Advisor atOracle Applications Software Development Advisor na Dell

Global Technical Leader for Dell's General Ledger and Fixed Assets. Engaged with business users on scope, estimation, design, build, test, and production support. Mentored engineers across teams in Brazil, India, and the US. Líder Técnico Global de General Ledger e Fixed Assets da Dell. Engajamento com áreas de negócio em escopo, estimativa, design, build, testes e suporte em produção. Mentoria de engenheiros em times no Brasil, Índia e EUA.

2000 — 2007

Senior Engineer & Software Factory Coordinator atEngenheiro Sênior e Coordenador de Fábrica de Software na Focco ERP

Built core ERP components on Oracle stack. Created a reporting tool — still in heavy customer use in 2025 — that became a product sold separately. Construí componentes core do ERP na stack Oracle. Criei uma ferramenta de relatórios — ainda amplamente usada pelos clientes em 2025 — que virou produto vendido separadamente.

05 / ApproachAbordagem

How I work Como eu trabalho

Four principles that shape every engagement, whether it's a 60-minute mentoring call or a six-month advisory relationship. Quatro princípios que guiam cada engajamento, de uma call de mentoria de 60 minutos a um advisory de seis meses.

01

Hands-on, always Mão na massa, sempre

I read PRs, contribute to system design reviews, and debug with your team. Leadership without proximity is theater. Leio PRs, participo de system design reviews e faço debug com o time. Liderança sem proximidade é teatro.

02

Outcomes over activity Resultados acima de atividade

Shipped features, automated operations, revenue unlocked. Busy teams are not productive teams. Features entregues, operações automatizadas, receita destravada. Times ocupados não são times produtivos.

03

Talent compounds Talento é juros compostos

I've turned low performers into high performers more than once. The lever isn't a trick — it's expectations, clarity, and relentless feedback. Já transformei low performers em high performers mais de uma vez. A alavanca não é truque — é expectativa, clareza e feedback constante.

04

Bridging contexts Ponte entre contextos

Brazil and Ireland, startup and enterprise, engineering and business. Fluent translation between worlds is an underrated skill. Brasil e Irlanda, startup e enterprise, engenharia e negócio. Traduzir fluentemente entre mundos é uma habilidade subestimada.

06 / ContactContato

Let's build
something.
Vamos construir
algo juntos.